(My Job Match) تطابق وظيفتي

In this article

1. البدء
2. طريقتان للبحث: المحلي والبعيد
3. تخصيص البحث
4. فهم قوائم الوظائف
5. الاستفادة القصوى من تطابق المهارات
6. نصائح احترافية للنجاح

My Job Match هي أداة قوية تقوم تلقائياً بتحليل ملفك التعريفي لمهاراتك مقابل الوظائف الشاغرة لمساعدتك في العثور على فرص عمل مثالية. يشرح هذا الدليل كيفية استخدام الميزة بفعالية، سواء كنت تبحث عن وظائف محلية أو عن بُعد.

البدء

يستخدم النظام تلقائياً المسمى الوظيفي الحالي كنقطة بداية، ولكن يمكنك بسهولة استخدام حقل البحث للعثور على أي مسمى وظيفي يثير اهتمامك.

طريقتان للبحث: المحلي والبعيد

عرض الوظائف المحلية

تصفح الوظائف المتاحة في منطقتك الجغرافية. هذا العرض مثالي للمهنيين الباحثين عن فرص عمل في سوق العمل المحلي.

عرض الوظائف عن بُعد

ركِّز حصرياً على فرص العمل عن بُعد، بغض النظر عن الموقع الجغرافي. تساعدك طريقة العرض هذه على اكتشاف ترتيبات العمل المرنة في مختلف المناطق.

تخصيص البحث

توفر كل من طريقة عرض الوظائف المحلية والوظائف عن بُعد نفس إمكانيات التصفية القوية:

1. تصفية المسمى الوظيفي: صقل بحثك عن طريق تعديل المسمى الوظيفي الافتراضي
2. الموقع: تحديد التفضيلات الجغرافية (مفيد بشكل خاص للوظائف المحلية)
3. خيارات الفرز: تنظيم النتائج حسب إما:
• النسبة المئوية لمطابقة المهارات
• تاريخ النشر
4. تفضيلات العرض: ضبط كيفية ظهور قوائم الوظائف لتسهيل التصفح

فهم قوائم الوظائف

يوفر كل إعلان وظيفة معلومات أساسية في لمحة سريعة:

للوظائف المحلية:

• النسبة المئوية لمطابقة المهارات
• اسم الشركة
• تفاصيل الموقع
• نطاق الراتب
• رابط التقديم المباشر
• تفاصيل إضافية

للوظائف عن بُعد

• نسبة تطابق المهارات
• اسم الشركة
• نطاق الراتب
• رابط التقديم المباشر
• تفاصيل إضافية

الاستفادة القصوى من تطابق المهارات

تُعد النسبة المئوية لمطابقة المهارات ميزة مهمة توضح مدى توافق مجموعة مهاراتك الحالية مع متطلبات الوظيفة. تساعدك هذه النسبة المئوية على

• تحديد أولويات الوظائف التي يجب التقدم لها أولاً
• تحديد ثغرات المهارات التي قد ترغب في تطويرها
• تركيز بحثك عن الوظائف على الأدوار التي تكون أكثر تنافسية فيها

نصائح احترافية للنجاح

1. استخدم النسبة المئوية لمطابقة المهارات كدليل لإستراتيجية التقدم للوظيفة
2. ركز في البداية على المناصب التي تتمتع فيها بنسبة مطابقة عالية
3. تحديد الأنماط في المهارات المطلوبة للأدوار التي تكون فيها نسبة تطابقك أقل
4. طوّر مهارات محددة لتحسين نسبة التطابق للوظائف المطلوبة
5. تحقق بانتظام من المشاهدات المحلية والبعيدة على حد سواء لزيادة فرصك إلى أقصى حد

تذكّر: ميزة المطابقة الوظيفية ديناميكية. كلما قمت بتحديث ملفك التعريفي لمهاراتك، سيتم تعديل النسب المئوية للمطابقة تلقائياً، مما يساعدك على تتبع تقدمك وتحديد الفرص الجديدة التي تتوافق مع خبراتك المتزايدة.

Updated 4 months ago