خبرة صاحب العمل (Employer Experience)

دعوة المواهب (Inviting Talent)

بمجرد نشر وظيفتك، ما عليك سوى الانتقال إلى صفحة النظرة العامة للوظيفة واختيار ”دعوة المواهب للتقديم“ للبحث عن الأعضاء الذين يتمتعون بأعلى مهارات تتطابق مع منصبك الوظيفي.

rtaImage (29).png

 

بطاقات الأعضاء والمعلومات

سيتم عرض الأعضاء في هذه الصفحة من الأعلى تطابقاً للمهارات إلى الأقل تطابقاً. سيتم عرضهم في شكل بطاقات.

ستتضمن بطاقات الأعضاء أسماءهم ونسبة تطابق المهارات والمهنة والموقع. لكل عضو، سيكون لديك زري إجراء لكل عضو.

  • يرسل زر دعوة للتقديم إشعارًا للمستخدم بأنه تم اختياره لوظيفة.
  • زر الملف الشخصي ينقلهم إلى صفحة ملفهم الشخصي الذي يسرد خبراتهم وصفحة نبذة عني.

rtaImage (31).png

دعوة المواهب

إذا كنت ترغب في دعوة أحد الأعضاء للتقدم لوظيفة شاغرة لديك، حدد زر ”دعوة للتقديم“. سيتلقى المستخدم إشعاراً بأنه قد تم اختياره للوظيفة. ستظهر بطاقة العضو المدعو أيضاً في علامة التبويب ”المتقدمون“ في قائمة النظرة العامة للوظيفة.

rtaImage (32).png

علامة للمقابلة

ستعرض علامة التبويب ”المتقدمون“ على اليسار كل من تمت دعوتهم للتقدم لهذه الوظيفة. سيتيح نظام التتبع البسيط الخاص بنا للمستخدم وضع علامة ”للمقابلة“ على الأفراد الذين تمت مقابلتهم. سيتم عرض بطاقة العضوية الخاصة بهؤلاء الأفراد الذين تمت مقابلتهم في صفحة ”نظرة عامة على الوظيفة“. عند الانتهاء من عملية المقابلات الشخصية، يمكنك النقر على زر ”وضع علامة ’تم التعيين‘ والذي سيظهر لك خيارين.

  • أرشفة نشر الوظيفة: والذي سينقل صفحة النظرة العامة على الوظيفة إلى ”الوظائف المغلقة
  • عدم الأرشفة: والذي سيبقي الوظيفة مفتوحة و”نشطة“.

rtaImage (33).png

rtaImage (34).png

 

Updated

Was this article helpful?

Have more questions? Submit a request

Comments

0 comments

Please sign in to leave a comment.