بمجرد نشر وظيفتك، ما عليك سوى الانتقال إلى صفحة النظرة العامة للوظيفة واختيار ”دعوة المواهب للتقديم“ للبحث عن الأعضاء الذين يتمتعون بأعلى مهارات تتطابق مع منصبك الوظيفي.
بطاقات الأعضاء والمعلومات
سيتم عرض الأعضاء في هذه الصفحة من الأعلى تطابقاً للمهارات إلى الأقل تطابقاً. سيتم عرضهم في شكل بطاقات.
ستتضمن بطاقات الأعضاء أسماءهم ونسبة تطابق المهارات والمهنة والموقع. لكل عضو، سيكون لديك زري إجراء لكل عضو.
- يرسل زر دعوة للتقديم إشعارًا للمستخدم بأنه تم اختياره لوظيفة.
- زر الملف الشخصي ينقلهم إلى صفحة ملفهم الشخصي الذي يسرد خبراتهم وصفحة نبذة عني.
دعوة المواهب
إذا كنت ترغب في دعوة أحد الأعضاء للتقدم لوظيفة شاغرة لديك، حدد زر ”دعوة للتقديم“. سيتلقى المستخدم إشعاراً بأنه قد تم اختياره للوظيفة. ستظهر بطاقة العضو المدعو أيضاً في علامة التبويب ”المتقدمون“ في قائمة النظرة العامة للوظيفة.
علامة للمقابلة
ستعرض علامة التبويب ”المتقدمون“ على اليسار كل من تمت دعوتهم للتقدم لهذه الوظيفة. سيتيح نظام التتبع البسيط الخاص بنا للمستخدم وضع علامة ”للمقابلة“ على الأفراد الذين تمت مقابلتهم. سيتم عرض بطاقة العضوية الخاصة بهؤلاء الأفراد الذين تمت مقابلتهم في صفحة ”نظرة عامة على الوظيفة“. عند الانتهاء من عملية المقابلات الشخصية، يمكنك النقر على زر ”وضع علامة ’تم التعيين‘ والذي سيظهر لك خيارين.
- أرشفة نشر الوظيفة: والذي سينقل صفحة النظرة العامة على الوظيفة إلى ”الوظائف المغلقة
- عدم الأرشفة: والذي سيبقي الوظيفة مفتوحة و”نشطة“.
Updated
Comments
0 comments
Please sign in to leave a comment.